O direito do trabalho e a legislação de proteção de dados são duas áreas do direito totalmente autônomas e diversas, correto??
NÃÃÃOOOOOOOOO!
A legislação de proteção de dados trata da proteção dos dados coletados, tanto de clientes da empresa como de funcionários e colaboradores da empresa.
Ou seja, o cuidado não é somente externo, mas principalmente interno!
Expor um funcionário que possui uma doença grave ou que cause discriminação, ou a alguma condição que causa vexame ou vergonha a este funcionário é grave e gera indenização pela via trabalhista, podendo acarretar também penalidades pela via administrativa relativas as previsões constantes na LGPD.
Portanto, é imprescindível um RH organizado e treinado nas normas da LGPD.
Quer saber mais sobre o assunto?
Quer marcar uma consulta?
Entre em contato com nosso escritório via e-mail laranjaemorissoadvogados@gmail.com ou via WhatsApp (51) 999442444/ 991075656.
NÃÃÃOOOOOOOOO!
A legislação de proteção de dados trata da proteção dos dados coletados, tanto de clientes da empresa como de funcionários e colaboradores da empresa.
Ou seja, o cuidado não é somente externo, mas principalmente interno!
Expor um funcionário que possui uma doença grave ou que cause discriminação, ou a alguma condição que causa vexame ou vergonha a este funcionário é grave e gera indenização pela via trabalhista, podendo acarretar também penalidades pela via administrativa relativas as previsões constantes na LGPD.
Portanto, é imprescindível um RH organizado e treinado nas normas da LGPD.
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