Um empregado que foi devidamente orientado pela empresa junto as regras da LGPD, caso divulgue dados de um cliente ou de um paciente da empresa, pode sim ser demitido por justa causa. Mas atenção, a empresa tem que demonstrar que orientou o empregado sobre as questões relativas a vazamento de dados.
Quer mais dicas? Curta e nos siga nas redes sociais.
